·岗位职责 ：
1、 负责日常简历筛选及候选人电话沟通，通知并安排面试；
2、 负责基础职位面试；
3、 发布职位信息，维护日常招聘渠道；
4、 通过各种渠道主动发掘适合公司的人才简历，并做初步沟通；
5、 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、 协助上级完成招聘计划及人事文件的编订、执行。

·岗位要求：
1、 大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、 年龄28-45岁，有相关工作经验者优秀；
3、 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
4、 抗压力强