7月19日，时代嘉道企业的部分员工们身着统一的“企业文化衫”，精神抖擞的来到了位于浙江嘉善的碧云花园，开展公司首个“价值主张日”拓展训练活动。

        在上海致胜力拓展培训中心陆教练的统一指挥下，员工们被分成了三组，并统一配备了队旗。首先各队选出作为领导核心的“队长”、负责加油助威的“队花”以及保障后勤工作的“队草”，并结合时代嘉道的企业“核心理念、行动纲领、职业心态、成功法则”四个方面起好各自的队名，绘制队旗、创造队歌、拟定口号。

        在一系列的热身运动后，各分队在带队教练的指导下各自进行挑战项目，并在项目结束后由教练带领围坐一圈，分享活动后的心得，互相学习交流。

        “空中抓杆”，团队成员必须佩戴保险绳爬上六米的高台，跳跃并抓住高台前方1.5米处的木棒。每个队员在攀爬的过程中会明显感到立柱的不停摇晃，站在六米的高台上，人就好比风中摇曳的小苗。在实际工作中，一个团队完成项目时总会出现各种各样的困难，每个人在自身的发展过程中都可能被出现的困难所阻碍，团队如何突破进取？个人如何突破进取？如何在团队合作中发展自我呢？通过这个活动，员工们在实践体验中克服了自身的恐惧心理，勇于面对、敢于挑战，在团队成员的加油助威中，非常顺利的完成了项目。

        “垂直云梯”需由两名队员配合完成，互相协助登上共6层的云梯，以登上3层即为胜利完成。这个项目非常锻炼同伴之间的默契和配合程度，其次是参加者的勇气与胆量。许多员工失败了重头来过，这种坚韧不拔的精神不正是我们在实际工作中应该发扬的吗？当我们在工作中面对挑战、面对困难时，抱怨成为了成功的绊脚石，坚守决定了成功的概率，不放弃、不退缩，在工作与学习中始终饱有激情，发挥个人最大的潜能。
  
    “夏客努巴”要求团队成员进入蓝绳规定区域，用彩旗将成员围在绳中，带上眼罩。教练员在彩旗区域任意位置放置一段绳子，要求团员们找到绳子后将其拉出一个正六边形，所有团员的手都必须在正六边形的绳子上。活动中，三队队员充分发挥了创新精神，献计献策，在蒙住双眼的情况下，统一以队长的口令为命令，体现了团对之间的信任。实际工作中，任何一个团队都会遇到在黑暗中摸索的过程，如何在最短的时间之内产生最有效的解决办法。在活动中产生创意并使其变为行之有效的解决办法的人，显示了强烈的位置感和一定的领导才能，他们也许身处领导位置，也许是老员工。而在黑暗中行动与判断变得盲目的人，好比新进的员工，在工作初期，如何确立自己的位置，如何与他人达成协调的合作，如何富有效率地执行上司的命令、尽力缩短与老员工之间的差距，成为值得思考的问题。

        “罐头鞋”要求团队成员全部站立于架在油桶的木板上，人和木板均不可着地，从起点至终点移动木板和油桶，人、木板和油桶全部过终点即活动结束。这个项目可谓是智慧与团结的力量，员工们纷纷慷慨献计，在充分的交流后达成意见的一致，齐心协力，在队长的带领下顺利完成任务。当团队面临同一任务的时候，团队分工与互相协作之间的配合显得尤为重要。如何激发员工协作零阻力品质，增强企业内部凝聚力，成为此项活动的主要目的。

        “皮艇竞技”是最充满乐趣的一项活动，许多员工都是第一次尝试这项运动，充满了新鲜感。比赛的开始的那一刻，开始的担心和犹豫全部一扫而空，穿上救生衣，拿起船桨，在活动中充分享受团队配合带来的乐趣。通过这个活动提高了员工的判断力和行动能力及团队合作解决问题的能力，培养智力和体力并重的素质。从中我们可以感受到指挥与合作的魅力：培养团队计划组织，领导控制能力，要有执着而富有激情的精神面貌，在多变的市场中学习运用系统思考的方法来出理问题，培养增强团队整体意识协作精神和凝聚力，要有坚守的能力和永不放弃的精神，在团队中发展自我、挑战自我，从而实现共赢的梦想。

    最后的“毕业墙”项目由三队共同参与，此时的天气骤然巨变，下起了滂沱大雨，为完成项目增加了难度。光滑的绿色大木板，高四米，所有员工不能依靠任何外力通过，在强大的团队精神指引下，男同胞们用自己的身体架起坚实的人梯，女孩子们也会发挥她们的主动能动性，不断给与其他队员以鼓励，齐心协力创造了没有不可能的奇迹！ “我为人人，人人为我”的精神在这里可以充分的体现。通过这座“毕业墙”，队员们增强了集体的荣誉感，深刻体会了发挥自己“主人翁精神”在团队中的重要性。

    当所有人都顺利通过“毕业墙”的那一刻，当教练员宣布为所有员工颁发结业证书的那一刻，所有人欢呼着，打开香槟，互相拥抱，共同分享着成功的喜悦。

    团结、协作、齐心的重要性，对于平时的我们也许感悟不深，在忙碌的工作中没有机会去深刻获知，不过，通过此次时代嘉道首个“价值主张日”拓展训练活动，所有的答案在这次活动中全部揭晓了，员工们都在体验训练中感悟到了企业文化传达的精神并将用行动实践到工作中，用不同的方式铭记于心。管理层表示，公司将在今后定期开展“价值主张日”，通过一系列融入日常活动的方式以推进时代嘉道的企业文化，令企业文化真正融入每个人的工作和行事中。